Výberové konanie na miesto riaditeľa

Správna rada Nemocnice s poliklinikou Brezno, n.o. vyhlasuje výberové konanie na obsadenie funkcie:

Riaditeľ Nemocnice s poliklinikou Brezno, n.o.

Základné kritériá a požiadavky:

• vysokoškolské vzdelanie najmenej druhého stupňa lekárskeho, ekonomického, alebo právnického smeru
• odborná prax min. 10 rokov, z toho min. 5 rokov v riadiacich funkciách
• plná spôsobilosť na právne úkony
• bezúhonnosť¹
• dôveryhodnosť²
• odborná spôsobilosť³
• predloženie projektu stratégie rozvoja organizácie zameraný na zabezpečenie vyrovnaného hospodárenia, zefektívnenie chodu organizácie, zvýšenie efektívnosti vo využívaní finančných zdrojov, personálnu politiku, riešenie aktuálnych problémov, presne definovanie cieľa projektu a spôsobu na jeho dosiahnutie, perspektívy a spôsoby uplatnenia projektu v praxi (napísať v textovom editore, min. rozsah 10 strán, odporúčané písmo: arial, veľkosť 12)

¹ Za bezúhonnú osobu sa považuje fyzická osoba, ktorá nebola právoplatne odsúdená za trestný čin majetkovej povahy, za trestný čin hospodársky, za trestný čin spáchaný v súvislosti s výkonom riadiacej funkcie alebo za úmyselný trestný čin; tieto skutočnosti sa preukazujú výpisom z registra trestov nie starším ako 3 mesiace.

² Za dôveryhodnú osobu sa považuje fyzická osoba, ktorá nebola samostatne zárobkovo činnou osobou, štatutárnym orgánom, členom štatutárneho orgánu alebo spoločníkom v obchodnej spoločnosti, ktorá má za obdobie, v ktorom táto osoba vykonávala funkciu štatutárneho orgánu, člena štatutárneho orgánu alebo spoločníka, alebo v ktorom nebola samostatne zárobkovo činnou osobou,

1. evidovaný nedoplatok voči daňovému úradu podľa osobitného predpisu vyšší ako 1 000 eur,
2. evidované nedoplatky na poistnom na sociálne poistenie a zdravotná poisťovňa neeviduje voči nej pohľadávky po splatnosti podľa osobitných predpisov vyššie ako 1 000 eur.

Za dôveryhodnú osobu sa nepovažuje fyzická osoba, ktorá koná v rozpore so spoločenskými pravidlami a morálnymi hodnotami.

³ Za odborne spôsobilú sa považuje fyzická osoba, ktorá má znalosť špecifík manažmentu so zameraním na činnosť v  organizáciách pôsobiacich v oblasti zdravotníctva, poisťovníctva, práva, ekonómie alebo iných príbuzných odboroch vzhľadom na požadované kvalifikačné predpoklady.

Ďalšie kritéria a požiadavky na rozhodovací proces v prípade rovnosti uchádzačov po splnení základných kritérií a požiadaviek:

• organizačné a riadiace predpoklady
• skúsenosti so stredným, resp. vrcholovým manažmentom v zdravotníctve
• znalosť zdravotníckej legislatívy a iných všeobecne záväzných právnych predpisov
• práca s počítačom
• znalosť cudzieho jazyka vítaná

Požadované doklady (originál alebo úradne overenú kópiu) a dokumenty:

• prihláška do výberového konania
• profesijný štruktúrovaný životopis (vrátane telefonického a e-mailového kontaktu)
• doklady o dosiahnutom vzdelaní
• výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace
• čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony
• čestné vyhlásenie o bezúhonnosti
• čestné vyhlásenie o dôveryhodnosti
• čestné vyhlásenie o odbornej spôsobilosti
• doklad o praxi v riadiacich funkciách v dĺžke najmenej 5 rokov (potvrdenie zamestnávateľa alebo iný relevantný doklad, ktorým uchádzač preukáže požadovanú riadiacu prax, napr. kópia pracovnej zmluvy bez údajov, ktoré uchádzač nechce sprístupniť), nie čestné vyhlásenie,
• písomný súhlas dotknutej osoby so spracovaním osobných údajov za účelom výberového konania,
• mená osôb schopných poskytnúť referencie, vrátane kontaktov na nich
• projekt stratégie rozvoja organizácie

je potrebné zaslať najneskôr do 28.04.2025 (rozhoduje dátum podania na poštovej pečiatke; pri osobnom doručení je rozhodujúci dátum  prijatia vyznačený na registračnej pečiatke podateľne) v zalepenej obálke s označením „Výberové konanie – neotvárať“ na adresu:

JUDr. Tomáš Abel, PhD.

Predseda Správnej rady NsP Brezno, n.o.

Mestský úrad Brezno

Nám. gen. M.R. Štefánika č. 1

977 01 Brezno

Výberová komisia je zložená z členov Správnej a Dozornej rady Nemocnice s poliklinikou Brezno, n.o., pričom právo hlasovať majú v zmysle zákonných ustanovení zákona č. 213/1997 Z.z. o neziskových organizáciách poskytujúcich všeobecne prospešné služby len členovia Správnej rady, v prípade rovnosti hlasov s rozhodujúcim hlasom jej predsedu, ktorý je zároveň aj predsedom výberovej komisie. Vybraní uchádzači, ktorí splnia základné kritéria a požiadavky tohto výberového konania, pričom ich projekt stratégie rozvoja organizácie bude považovať výberová komisia za vyhovujúci, budú (písomne/telefonicky) pozvaní na personálno-psychologické zisťovanie osobnostných predpokladov uchádzača pre výkon obsadzovanej funkcie. Ak výsledok daného personálno-psychologického zisťovania bude, že uchádzač spĺňa predpoklady pre výkon obsadzovanej funkcie, daný uchádzač bude pozvaný na ústny pohovor a prezentáciu projektu stratégie rozvoja organizácie pred výberovou komisiou.

Pri prezentácii projektu stratégie rozvoja organizácie členovia výberovej komisie hodnotia naplnenie požadovaných kritérií predloženého projektu, možnosť jeho aplikovania v praxi, ako aj prístup k riešeniu aktuálnych problémov, jeho úroveň a obsah.
Ústnym pohovorom členov výberovej komisie s uchádzačom sa overujú riadiace, organizačné a osobnostné predpoklady uchádzača na výkon obsadzovanej funkcie, pričom uchádzač odpovedá na otázky, ktoré mu položia jednotliví členovia výberovej komisie.